2020年房地產經紀行業(yè)人才需求依然旺盛。在需求規(guī)模增加的背景下，房地產經紀人正朝著高學歷、高收入的職業(yè)化趨勢發(fā)展。智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，2017年至2020年，房地產經紀行業(yè)本科及以上人才需求占比由26.7%升至40.2%。

　　11月1日，以“服務經濟時代的人才能力建設”為主題的新居住服務教育論壇在成都舉行，貝殼找房在此次論壇上正式推出“貝+新生”計劃，聯(lián)合眾多新經紀品牌為新入職的高校畢業(yè)生打造專屬職業(yè)保障和成長權益。貝殼找房首席運營官徐萬剛表示，貝殼今年已經吸引近5萬名高校畢業(yè)生入職，全年預計發(fā)放校招經紀人offer超過15萬。

　　貝殼研究院的調查顯示，2020年，一線城市中，貝殼平臺高學歷經紀人數(shù)突破1.7萬人，占比28%。高學歷經紀人中30歲以下占比81%，從業(yè)普遍在2年以內。

　　貝殼找房首席執(zhí)行官彭永東此前宣布，將面向整個平臺上的服務者推出更多學習計劃，幫助服務者成長。貝殼找房此次正式推出“貝+新生”計劃，旨在打造標準化人才賦能體系，為高學歷經紀人的職業(yè)發(fā)展服務，塑造新一代房地產經紀人的職業(yè)形象。

　　為了響應“貝+新生”計劃，給更多高學歷經紀人提供良好的職業(yè)成長環(huán)境，貝殼找房聯(lián)合平臺上眾多優(yōu)質新經紀品牌成立新經紀品質雇主聯(lián)盟。在此次論壇上，超過250個品牌旗下1.8萬家經紀門店共同承諾，通過優(yōu)選門店、無責底薪、成長賦能和成熟職業(yè)發(fā)展路徑四大保障，為高校畢業(yè)生提供全周期培育體系和豐富多元的成長路徑。

　　“2014年我剛進入這個行業(yè)的時候，高學歷會讓人覺得很尷尬�！备邔W歷經紀人代表、成都鏈家商圈經紀梁冠英說，畢業(yè)于四川大學的他日益感受到身邊高學歷經紀人在逐漸增加。他認為，在這個行業(yè)里，比較優(yōu)秀的經紀人有三個特點，即自驅力強、學習能力強、目標感強，而這類人往往是高學歷人才。他們在貝殼提供的全方位成長體系中，也往往能夠快速適應、快速成長。

　　徐萬剛表示，隨著人們對美好居住生活的需求提升，品質服務將成為未來行業(yè)發(fā)展的主旋律。有意愿、有能力提供高品質服務的服務者，是達成“品質服務”至關重要的一環(huán)。貝殼也會長期致力于培養(yǎng)掌握VR/AI科技工具、精通專業(yè)知識、作業(yè)陽光誠實、為人善良感恩、持續(xù)合作成長的新時代服務者。

　　我國居住市場空間潛力巨大。智聯(lián)招聘預計，到2024年，我國的新房交易市場、二手房交易市場、租賃市場和其他住房服務市場的規(guī)模將分別達16萬億元、12萬億元、3萬億元和15萬億元，房地產經紀服務的滲透率將由2019年的47.1%提升至62.2%。

　　同時，資本也普遍看好房地產經紀市場，貝殼找房上市，目前市值近800億美元。此外，阿里巴巴、京東、字節(jié)跳動等紛紛入局房地產經紀市場。

　　作為我國房地產經紀行業(yè)的頭部企業(yè)，貝殼找房是目前最大的線上線下房地產交易和服務平臺。2019年貝殼找房擁有4.2萬家門店、45.6萬經紀人，覆蓋103個城市。從經營情況看，貝殼找房2019年實現(xiàn)營業(yè)收入460億元，營收增長率達61%，交易總額2.1萬億元。

　　貝殼找房正式上線后，業(yè)務范圍已經涵蓋二手房、新房、租房、裝修和社區(qū)服務等眾多類目。貝殼找房通過開放數(shù)據(jù)資源和技術能力，聚合和賦能全行業(yè)服務者，打造產業(yè)互聯(lián)網下的“新居住”品質服務生態(tài)，致力于為全國家庭的品質居住提供全方位服務連接。截至2020年6月，貝殼找房已進駐103個城市，連接265個新經紀品牌、4.2萬家門店和45.6萬經紀人。

　　據(jù)介紹，成立兩年多以來，貝殼找房以標準化形成行業(yè)通用法則，以數(shù)字化構建產業(yè)級大數(shù)據(jù)，橫向打造行業(yè)基礎設施，縱向重構交互場景，實現(xiàn)供給側與需求側的正循環(huán)。尤其在人才戰(zhàn)略上，貝殼找房搭建覆蓋全職業(yè)周期發(fā)展的培訓體系，助力每一位服務者實現(xiàn)全方位成長。

　　貝殼研究院聯(lián)合行業(yè)聯(lián)盟組織中房經聯(lián)、新經紀品牌聯(lián)盟共同開展的房地產經紀人就業(yè)調查顯示，預計2020年全國約有200萬經紀人，房地產經紀行業(yè)正在擴容成為服務業(yè)的新“就業(yè)蓄水池”。

來源：經濟參考報

編 輯：chenhong