東莞市“友善企業(yè)”

　　2021年1月21日，廣東省東莞市第三批“友善企業(yè)”發(fā)布現(xiàn)場會隆重舉行，堅朗公司成功入選東莞市第三批“友善企業(yè)”。

　　堅朗公司在創(chuàng)建“友善企業(yè)”示范工作中，秉承“以人為本、誠信經(jīng)營”的理念，充分發(fā)揮品牌、團隊及制度的力量，營造企業(yè)的友善氛圍，關愛員工，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

　　01抗擊疫情

　　火速馳援武漢火神山醫(yī)院建設

　　2020年1月25日，堅朗了解到武漢為抗擊疫情決定新建火神山醫(yī)院，急需一批新風換氣專業(yè)設備，于第一時間決定捐贈公司旗下品牌格蘭斯柯高靜壓換氣機。因建設需求緊迫，公司放棄了免費進漢的物流渠道，自費承擔產(chǎn)品運輸費用，緊急將設備裝車運往武漢。1月30日抵達武漢火神山醫(yī)院建設現(xiàn)場，隨即卸貨安裝，保證工期進度。

　　全體堅朗人共抗疫情零確診

　　疫情初期，堅朗迅速成立了“新冠肺炎疫情防控領導小組”，全面指揮疫情防控部署及復工前各項準備工作。開工后，部分地區(qū)交通受阻返工困難，公司與政府合力安排專車前往迎接員工返莞。并從海外為全體員工購買口罩，開工第一時間發(fā)放到員工手中，解決員工口罩需求之急；還及時補充免洗手皮膚消毒液、紅外體溫儀、消毒藥水等防疫物資，保障員工的生命健康安全，并出資為員工進行了總計超過2700次核酸檢測。

　　02建設“職工之家”

　　堅朗“職工之家”建設面積2000平方米，內設黨群服務中心、員工調解室、娛樂室、圖書室、瑜伽和舞蹈室、音樂室、健身房、衛(wèi)生保健室等，使職工多方面感受到集體的溫暖，將企業(yè)打造為一個溫暖的大家庭。

    03制定企業(yè)關愛員工制度

　　為了解決患重大疾病和個別員工家庭偶然發(fā)生重大困難的問題，堅朗公司設立了關愛基金并健全管理制度，建立多層次的員工保障體系，為堅朗員工及其家庭解除后顧之憂，創(chuàng)造更加和諧的企業(yè)文化、持續(xù)提升員工幸福指數(shù)。

　　04員工活動社團化

　　堅朗公司積極培養(yǎng)員工興趣愛好，豐富員工業(yè)余生活，截至目前，成立了15個興趣社團，并設有社團活動經(jīng)費，定期開展各項活動及學習課程，支持社團工作開展。

　　05企業(yè)社會責任感

　　取之于社會、回報于社會，堅朗積極維護員工、客戶、供應商和社會的利益，節(jié)能減排、加強環(huán)保管理，連續(xù)14年被評為“守合同重信用”企業(yè)，是塘廈鎮(zhèn)的納稅大戶，連續(xù)13年捐贈希望學校53所。公司設有志愿者服務隊，在公司重大活動中擔任義務服務角色。其中，隊內志愿者積極參與塘廈圖書館書籍整理、義務植樹、獻血、關愛老人等志愿服務活動。

　　一直以來，堅朗都秉承著尊重科學、共存共贏，持續(xù)創(chuàng)新、至誠守信的核心價值觀，對員工負責，對合作伙伴負責，對社會負責。之后，堅朗將進一步推進“友善企業(yè)”建設工作，調動企業(yè)全體員工一起參與到“友善之城”的建設中，營造優(yōu)秀積極向善的企業(yè)文化，在努力提高企業(yè)實力的同時不遺余力地踐行揚善之舉，為創(chuàng)建“友善之城”獻出最大的力量！

 來 源：堅朗五金

     編 輯：liuy